Построение удаленного или штатного отдела продаж
Построение успешного отдела продаж сводится к выстраиванию трех основных систем:
Как правило, эта система состоит из конкретной технологии с пошаговыми блоками продаж, скриптами и шаблонами для переписки, регламентами повседневной работы и действий на каждый день;
Уберите из Вашей работы задачу «нанять готового продавца» - эта задача, во-первых, крайне сложная и приведет к тому, что Ваш найм будет непростительно долгим, а, во-вторых, для построения системного отдела продаж Вам нужно погрузить продавца в Вашу систему продаж, а не искать ее «внутри него».
На данном этапе мы нанимаем продавцов, пропускаем их в систему обучения и далее вводим в работу;
На данном этапе у Вас появляются:
- система регулярного обучения продавцов
- система постановки и контроля планов
- система повседневного контроля
- система мотивации процессом и средой
- система личной мотивации
И множество других важнейших инструментов.
Все эти системы мы можем внедрить в Вашем бизнесе, создав их, добившись с ними результата и оставив в компании в виде регулярно и успешно работающих систем;
Что Вы получаете по итогам проекта по построению отдела продаж «под ключ»:
Прибыль в финансовом эквиваленте;
В рамках проекта мы не просто строим систему «на бумаге», мы совершаем продажи по этой системе. Так как система продаж остается и работает дальше, итоговая окупаемость обычно составляет многие десятки тысяч процентов.
ROI нашей работы уже в рамках прошлых проектов составлял в среднем от 450 до 8 500% (объем продаж варьировался от 700-800 000 рублей до 20+ миллионов рублей).
Созданный отдел продаж с желаемыми Вами показателями;
- мы нанимаем продавцов;
- обучаем продавцов и доводим до результат;
- создаем все необходимые системы для результативных продаж;
- настраиваем CRM, телефонию и другие технические системы;
Отстроенные три ключевых системы (HR-система, система продаж, система управления);
Система продаж:
- Большая Книга Продаж (80+ страниц) со скриптами, регламентами работы и всеми необходимыми инструментами
- шаблоны для продающей переписки
Система управления:
* внедренное управление в команде моими руками (и демонстрация живым примером)
* инструкции и регламенты для управления в команде
HR-система:
* нанятые на практике специалисты по продажам
* упакованная для многократного повторения HR-система (тексты вакансий, каналы продвижения вакансий, полный сценарий и технология проведения собеседования)
Ведение проекта командой на срок от 42 до 120 дней:
2. Все, что входит в пункт № 1 + воспитание старшего менеджера;
3. Все, что входит в два предыдущих пункта + увеличение результатов + коучинг и внедрение для Руководителя отдела продаж;
Для записи на данную услугу запишитесь на бесплатную диагностику Вашей системы продаж
Для записи на данную услугу запишитесь на бесплатную диагностику Вашей системы продаж
